生司輝照明電器浙江有限公司

生輝照明電器（浙江）有限公司是外商獨資的高新技術企業，位于嘉興市秀洲工業區，占地面積85畝，成立于2004年7月，注冊資金850萬美元，總投資1000萬美元。公司于2005年10月投入生產，現有員工300人，主要生產銷售光電子器件、照明器具和電子變壓器等產品，承接照明景觀照明，年生產能力50萬套，產值3億人民幣。產品遠銷歐美國家，與國際著名照明公司都有良好的合作關系。公司擁有雄厚的技術力量、先進的生產工藝、一流的管理人才和眾多的專業技術人員，堅持“質量第一，客戶至上”的宗旨，以優質的產品和最好的服務來滿足客戶的需要。 公司重視自身技術力量的積蓄與培養，目前公司有技術型人才50多人，他們不僅是日常生產的骨干力量，也是開發新產品，改進新工藝的主導力量，是項目技改成功的保障。公司注重新產品的開發，有很強的研發能力，目前有兩個研發項目是國家級項目。公司注重內部管理，在企業內推行5S管理及標準化作業，力求制造精益。我們不斷地開拓新的市場，努力提高管理水平，全力加快企業的發展。我們竭誠歡迎各類人才的加盟，并將為您提供良好的個人發展空間。 企業產品介紹： 發光二極管、功率型發光二極管、球泡燈、LED杯燈、LED射燈（功率型射燈與普通型射燈）、LED燈具、大功率LED燈具、電子變壓器、LED驅動電源等幾大系列的產品。半導體照明是新型高效固體光源，具有高效、節能、環保、使用壽命長、易維護等顯著優點，被譽為是第四代照明光源半導體照明產業將逐漸成為21世紀的最具活力最有價值的高新產業之一。 公司價值理念 公司宗旨：質量第一、以人為本 質量是企業生存之基石，人才是企業發展之本源。 經營理念：誠信、服務、超值 誠信－－是公司一切行為的原則，包括對客戶\供應商誠信，對國家政府誠信(表現為遵守國家各類法律法規政策等)，對員工及其他相關方誠信。 服務－－是公司一切行為的體現，要將服務意識滲透到公司的每一名員工，不僅是對客戶或國家社會提供服務，更是要求員工與員工間\上下工序間\部門與部門間等組織各相關方間相互提供服務。 超值－－是公司一切行為的目標，是公司及全體員工重承諾、守信約，提供超越滿意的服務的努力目標，是公司持續發展的基礎。 工作氛圍：職責分明、合作融洽、注重實效 職責分明－－職權與責任明晰一致，有多少權，負多少責，明確表率，注重責任心。有責任心的人所犯的錯誤就會少一些，不是因為他們的天才，而是因為他們的責任心。 合作融洽－－促進并保持公司各單位\員工間良好的溝通、交流與合作，注重團隊意識，培養優秀團隊，促成融洽的工作環境。 注重實效－－在問題與錯誤面前，不做解釋。解釋意味著推卸責任并讓別人承擔，而且也改變不了任何結果。要做的是全力以赴地去改變或控制過程。永遠記住，業績會說話，成果會說話，尊嚴來源于實效。 用人原則：公正、誠實虛心、注重能力 公正－－公司不分種族、膚色、社會階層、國籍、宗教信仰、性別、性取向、政治歸屬或資歷地挑選、雇傭、培訓、酬報、提升和調動員工。 誠實虛心－－尺有所短、寸有所長，我們每個人都有優缺點，都要正視自己的優缺點，做到誠實與虛心，這樣才能團結、互助、合作。誠實與虛心是每位生輝員工的基本道德要求。 注重能力－－公司對員工的錄用、培訓、晉升等以能力與實效為評定的標準。 公司質量方針 以人為本、強化管理、持續改善、客戶滿意！ 以人為本——人才是生輝的財富，生輝是人才的搖籃。我們相互依存，共謀發展。員工是組織之本，生輝重視員工，為員工提供學習與培訓的機會，體現對員工的尊重和培育，努力營造寬松活躍的環境，促使員工全員參與，實現組織目標，讓員工的個人價值在生輝大家庭中得到充分的發揮。 強化管理——管理是企業發展的動力，建立科學、系統的管理制度，實行合理、高效的管理方法，保證企業各相關方的良好業績，加快企業發展，共創輝煌明天。 持續改善——不斷發現問題，不斷解決之，使企業不斷進步，不斷發展，沒有最好，只有更好，保持企業總體業績不斷向上。 客戶滿意——以客戶為中心，理解客戶當前與未來的需求，提供符合客戶要求和法律法規及性能安全的產品，提供更好的客戶服務，滿足客戶需求并力求超越客戶期望。