臺州全力推進(jìn)高層次人才工作

    “500精英計劃”推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

    力爭通過5年左右時間，構(gòu)筑比較完善的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機制，到2016年扶持500名以上高層次人才在臺州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這就是當(dāng)前我市正在實施的“500精英計劃”。

    “500精英計劃”扶持對象分創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新類和緊缺類三類，根據(jù)評審劃分為A、B、C三個層次，并為不同類別、不同層次的“500精英”分別制定了相應(yīng)的獎勵扶持政策。

    對攜帶項目來我市創(chuàng)業(yè)的高層次人才，經(jīng)評審認(rèn)定后，項目實際投入資金2000萬元以下的，分別給予400萬元、200萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金；項目實際投入資金2000萬元以上的，分別給予400萬~1000萬、200萬~600萬、100萬~300萬的創(chuàng)業(yè)啟動資金。

    對攜帶項目來臺創(chuàng)新的高層次人才，經(jīng)評審認(rèn)定后，分別給予100萬元、50萬元、30萬元的科研經(jīng)費資助。

    “相比周邊地市，我市‘500精英計劃’政策更優(yōu)。”“500精英計劃”專項辦工作人員介紹，一是政策涉及面廣，涵蓋人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵等各個環(huán)節(jié)；二是扶持獎勵力度大，亮點多。各條政策的力度均達(dá)到了目前省內(nèi)同等競爭城市的平均水平，其中海外引才資助、創(chuàng)業(yè)人才扶持、創(chuàng)新人才待遇等有關(guān)政策的含金量與國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比也具有一定的比較優(yōu)勢。