新河鎮：老板“湊份子”雇人管消防

    眾所周知，一家企業不管規模如何龐大，一旦遭遇火災，多年心血極有可能付之一炬，因此消防安全可以說是企業安全生產的第一要務。在溫嶺新河鎮的2700多家企業中，規模下企業占了大多數，其中汽車內飾、服裝帽業、羊毛衫等產業又占了絕大部分，這些企業里的生產原料可都是可燃或易燃物品，如何盡力杜絕火災發生，就成了擺在當地政府部門面前的一道難題。

    幾年前，新河鎮的消防安全管理，走的還是老套路——聯系哪個村子的駐村干部，就是哪個村子的消防協管員。當然，駐村干部熟悉村情，兼任消防協管員并非沒有可取之處，但問題隨之而來。分管工業的副鎮長管富明介紹，大多私營企業都是扎堆生存，有些大村聚集著三五百家企業，駐村干部天天往村里跑也轉不過來，哪能檢查出問題？而部分小村子，只有十來家企業，又浪費了人力。另外，各家企業性質不同，駐村干部也并非都是消防內行人，因此即便到過現場，也看不出個所以然。

    為解決這個難題，新河鎮的安全生產工作實施了全員責任制，并且發揮行業協會的組織優勢。2014年3月份，新河鎮汽車內飾、羊毛衫、服裝針織、坐墊面料4家行業協會成立聯合辦事處，并設立安全生產協管站、消防協管辦公室，聘請了7名安全消防協管員。

    “這7名消防協管員，基本都是退伍的消防戰士，有專業的職業技能，平均每人的年薪有五六萬元。”協管員的工資哪兒來的呢？管富明說，“目前加入協會的470家企業，每家每年交1000元會費，鎮里每年也有一部分財政補貼。”

    專業的消防協管員去檢查企業消防措施是否完備，而鎮里的網格員則檢查協管站的社會服務是否到位，分工明確，責任也就更加清晰。對此，有些企業主一開始還不理解，憑什么自己掏錢雇人“管著”自己，來廠里“指手劃腳”？但是自從消防協管站運行以來，成效也有目共睹，當一處處消防隱患被曝光出來，企業安安穩穩，個體老板們漸漸也都心服口服了。

    通過專項整治和綜合整治相結合、行政督辦和社會監督相結合的方式，到今年5月底，新河鎮共檢查企業5686次，整改162家，關停企業33家，立案9家，而自2014年安全生產協管站成立以來，新河鎮無一起傷人或亡人事故發生。