提升你的影響力:成為別人眼中可信的人

 

　　其實任何人都可以擁有影響力，影響力是潛藏在你內心的一種能量?？纯淳W絡上的那些紅人擁有那么多的粉絲你就可以明白了。所以說，人人都具有影響力，關鍵是你把自己的影響力開發出來了嗎?!

 

　　四個小方法，提升你的影響力

 

　　既然影響力是你原本就擁有的東西，你就要想盡辦法把它挖掘出來，讓自己的人生更加的豐富多彩。

 

　　一、成為別人眼中可信的人

 

　　可信度是影響力的核心基礎。一個不被信任的人，不論用承諾或是威脅的手段，都很難產生影響力。小時候《狼來了》的故事就是最好的例子。你如果要想成為一個具有影響力的人，那么首先就應該注意自己的誠信問題。要知道，能清楚表達并實踐自己信念的人，才能讓別人信任。其次，要了解試圖影響的對象，深入了解其價值觀、信念與需要，并敞開自己的心門讓大家參與。在參與過程中，當他遇到困難需要幫助時，讓他看到你的能力和信心;當他需要理解、聆聽、傾訴時，讓他感受到你的真誠和同情;當他需要和人分享秘密時，讓他知道你的嚴密和安靜……通過自己的一系列努力，讓自己在他人眼中是可信任的，他人愿意相信你，求助你，依賴你，這樣你的影響力自然而然就獲得很大的提升。

 

　　二、擁有打動人心的說服力

 

　　擁有高明、準確的見解才會有說服力。

 

　　如果你的話很具有說服力，自然你就會有號召力。在現實生活中，要動員人們去完成工作，不能看你有多大的頭銜，而要靠你的說服力。這里，最常用的說服方法就是講出具有重要性的理由，或以事情的價值、個人的需要做說服條件來用。方法很重要。引導雖然未必是最快捷的方法，但我認為它至少是最有效的方法。大禹治水的故事告訴我們堵流不如引流。有的時候，告訴他為什么會是這樣，然后告訴他，你可以去選做什么，但是我希望你這樣做，因為這樣做是你最佳的選擇，那么結果多半是你希望的結果。這樣的溝通很有效，僅僅是因為這樣會使別人感到自己的心被打動了。

 

　　三、知道什么人是最難影響的

 

　　其實最難影響的人是對你抱著敵意，或者不認可你的，或者利益上和你有沖突的人，這些人基本上注定是要和你的觀點相反的，從一定不同到相同，難度當然最大。就好比談判桌上的兩個人，需要你贏我也贏的談判技巧。所以，想要成功地說服那些最難影響的人，可以和他們共同完成任務。在過程中，將問題與人分開，注重利益而非立場，創造對雙方有利的選擇。如果對這些雙方都可以達成共識，那么就是你有情，我有意，根本上沒有沖突，自然你在別人眼中也可以成為一個魅力十足的人。

 

　　四、讓自己獨特一些

 

　　誰都不喜歡沒有特點的人。就好比一棵樹，長得越是奇形怪狀，越是給人以美感或特別的感受，從而備受人們的關注。不要再一味地當老好人，或相信什么圓滑是最明智的職場準則了。把自己打磨得太圓滑或不敢說不敢做的人，往往讓人感覺不到他們的存在。要想別人注意到你，必須要給他們注意你的東西。看看我們的現實，你并不會因為某人是黑頭發去關注他，也不會因為某人有兩只眼睛對他好奇。你關注他是因為他獨特的發型、獨特的裝扮，或說話時獨特的方式，這一切都讓你覺得他太“有型”了，華麗麗展現了一種獨特的美。

 

　　文章摘抄于：《激發 》 作者：馬琴

 

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