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時間：2020年05月08日
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ERP系統原理中的管理的概念
基于對管理實踐和理論發展的充分了解，采用管理的系統方法和權變方法，可以對管理的一般概念做這樣的總結:管理是人們為使一個社會經濟系統對外適應和影響不斷變遷的生存環境，對內構建、保持和調整其功能結構，從而通過其有效率的運行來有效果地達成其整體的意圖和使命而進行的目標設立、方案制訂、制度修訂、過程和結果控制以及對員工和團隊的領導等基本活動。
上述關于管理的定義包含了以下一些含義:
(1)管理的對象是開放的社會經濟系統，它是由具有一定相互關系的人和其他重要資源構成的具有經濟意義的有機整體;
(2)這個開放的社會經濟系統具有整體使命，存在于該系統內部的各個要素應該服從于這種使命，管理的目的就是謀求系統的整體使命的達成;
(3)這個開放的社會經濟系統存在于一定的外部環境之中，管理者必須根據內部資源的狀況，動態地調整系統的運行方式，在適應環境的前提下得以生存，進而對環境施加積極的影響;
(4)管理者需要建立和維護社會經濟系統中的各個要素之間的相互聯系，使這些要素在以一定的結構形成的整體中發揮各自的作用;
(5)系統整體的意圖和使命需要通過系統的運行來達成，管理者必須著手于系統的日常運行的效率，著眼于使命達成的效果;
(6)人是社會經濟系統中最為關鍵和活躍的要素，也是區別于其他物質對象的最為復雜的要素，管理者必須以特有的方式對之加以優先關注;
(7)管理的基本活動包含設立目標、擬訂方案、修訂制度、控制過程和結果、領導員工和團隊。由此可見，管理的概念有著豐富而深刻的內涵。
只有當管理者了解了應該關注哪些重要資源，需要完成哪些管理任務，通過哪些基本活動和基本技能完成這些任務，從而使得整個系統通過有效率的運行來有效果地實現整體使命。上述管理概念的內 涵可以用圖1.1 - 1形象地描述。
文章來源： 《ERP系統原理及企業建模精華》 作者:王征
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