作者：
時間：2020年05月25日
信息來源:
管理全球化——管理范圍的擴展
“在日本，直接注視別人的眼睛看幾秒鐘是粗魯的舉動，”一份針對美國人在國外的言行舉止的報告稱，“在美國通常用揮手表示再見的行為，在希臘則被認為是一種侮辱。”
值得注意的是，姿勢和手勢對世界上的每一個人來說不是一致的。不明白這些差別會對組織的全球化管理造成影響。
美國公司已經走向世界，在世界經濟中起到重要的作用。全球化向我們走來時，導致了一種現象的出現，正如《紐約時報》的專欄作家托馬斯·弗里德曼(Thomas Friedman)在他2005年《世界是平的》一書中所說的，全球化使得競爭在工業化國家和新興市場國家之間的活動區域水平化(變得“平坦”)了。
確實，盡管政治上高聲反對白領工作崗位在美國減少而在海外諸如印度這些國家增加，實際上外國人向美國提供的白領工作崗位遠遠多于美國公司向外國提供的。正如我們將在第4章深入討論的，管理以應對全球化將會是一個復雜的、持續的挑戰。
文章摘抄于：《認識管理：管什么和怎么管的藝術》 作者：(美)安杰洛·基尼齊
版權歸原作者所有，如有侵權請聯系我們
聲明：轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成任何建議。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝。
中國電子商務網站百強 © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved 
