蘭溪：住房公積金制度擴面了

    蘭溪更多企業職工有望使用公積金貸款買房，依法享有住房保障，改善居住條件。記者昨天從金華市住房公積金管理中心蘭溪分中心獲悉，蘭溪住房公積金制度擴面工作正式啟動，到今年底，全市機關事業單位及社會團體將按規定全員(含聘用工)實行住房公積金制度，住房公積金制度在企業的覆蓋率要達60%以上。目前企業覆蓋率不足10%

    蘭溪住房公積金制度建立于1993年。截止到2009年底，全市正常繳存住房公積金單位499家，其中機關事業單位、社會團體310家，各類企業189家，繳存人數為27793人。按照省統計部門提供的蘭溪職工人數(40963人)計算，蘭溪住房公積金覆蓋率為67.85%，低于全省住房公積金覆蓋率平均水平。2009年，蘭溪市住房公積金的實繳人數呈負增長，位列金華市倒數第二。

    而據蘭溪市統計局提供的數字，截止到2009年底，蘭溪有各類企業2800余家，住房公積金制度在企業的覆蓋率不足10%。

    “要在企業普及住房公積金制度，任重道遠。”金華市住房公積金管理中心蘭溪分中心負責人表示，國家、省都已相繼頒布住房公積金管理條例，但受制于企業經濟效益、管理層意識、人員流動等原因，擴面工作面臨較大難度。

    “其實，依法為職工繳存公積金是企業形象的金字招牌。”在采訪中，不少職工表示，他們更愿意到能為他們交納包括住房公積金在內的“五險一金”的企業就業。

    有關人士指出，從眼前來看，企業為職工繳存公積金增加了支出，但從長遠來看，有利于構建和諧的勞動關系，讓引進的各類人才借助公積金貸款在本地置業安家，從而長久地留住人才。擴面惠及三類職工

    據了解，此次擴面的對象主要是三類：一類是機關事業單位及社會團體聘用的合同工，另一類是國有及國有控股企業、城鎮集體企業、外商投資企業的職工，還有一類是城鎮私營企業、民辦非企業單位及其他企業的職工。

    此次擴面采取分類實施，逐步推進。到今年底前，機關事業單位及社會團體必須按規定全員實行住房公積金制度；國有及國有控股企業、城鎮集體企業、上市公司及其他大中型企業，應全員建立住房公積金制度；非公企業及其他各類單位，原則上應全員建立住房公積金制度。繳存比例和基數

    住房公積金制度擴面是一件大好事。那么，廣大職工如何才能享受該制度？繳存比例和基數是多少？

    據悉，只有企業實行住房公積金制度，職工才能享受該制度。蘭溪職工住房公積金繳存比例為11%，有困難的單位可先按不低于5%的繳存比例實施，以后逐步提高；財政撥款單位聘用工2010年度統一按每人每月100元(單位、職工各50%)繳納，繳納標準一年一定。

    單位和職工繳存住房公積金的基數，以職工上一年度月平均工資作為繳存基數，對月工資低于最低工資標準的按最低工資標準計算。適當放寬住房公積金提取條件

    為減輕職工負擔，讓住房公積金制度發揮更大作用，蘭溪市還適當放寬了住房公積金提取條件。

    據悉，職工發生下列情況之一，且能提供有效證明材料，經管理中心審核，可提取本人住房公積金賬戶內的存儲余額：一是基本喪失勞動能力，且與單位終止勞動關系未再就業的；二是非本市城鎮戶籍的進城務工人員，與單位終止勞動關系不再在本市就業的；三是職工租賃住房自住支付房租的；四是職工享受城市居民最低生活保障，或者連續失業兩年以上且家庭生活嚴重困難，或本人、配偶及直系親屬因重病、大病造成家庭生活嚴重困難，用于支付物業專項維修資金、物業服務費等費用的。