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時間：2020年06月11日
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合作力MBA都有那些方面和規則?
1.進入職場的條件叫合作力
著名主持人蔡康永曾在節目里說過這么一句話：游戲就是要和懂得游戲規則的人玩才有意思。這里的懂得就是一種起碼的合作，游戲有了合作才有意思，職場也是如此，沒有對規則的服從合作，也就沒有效益。沒有效益的人或者事物，就不會被需要。就好比章節開頭例子里的小李，盡管他條件優秀，但是還沒進入公司就對公司的需求嗤之以鼻，結果他失去了進入這個職場的機會。
2.職場內部生存需要合作力
這種規則不是那種老板制作出一張表格貼在辦公室門口讓大家照計劃進行的規則，而更像是一種需要你現學現賣的技能，你需要適應和了解一個具體的環境，一個公司內部的規章法則，無論是顯規則還是潛規則。就像小錢的例子，顯規則是他足夠的優秀了，能給公司創造效益;潛規則就是他必須服從領導安排去偏遠地區歷練一番才足以從公司內部獲得想要的職位。
3.職場合作的必要性
其實職場就像一個游戲，所有的決策和規則并非某一個人可以訂立下來，也不是誰可以完全掌控的，這是一個大家共同完成的過程，這也就需要大家共同維護與合作。盡管每一個人都是關心自我利益的人，但也都時刻被職場規則提醒著，只一味想著如何讓自己獲得最大的利益而忽略了別人的利益需求，那么就等于是打破了整個游戲的規則。破壞規則，就有可能被規則全盤拋棄。
文章摘抄于：《合作力》 作者：祈莫昕
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